Hoy estoy aquí para hablar un poco del Día de la Madre, que en España cae el 5 de mayo. Cada país tiene una fecha en particular (algunos coincidimos) así como distintas tradiciones vinculadas a la festividad. La base “madre” (nunca mejor dicho) de la empresa está en España, por eso cogeré el 5/5 (que fue ayer) para tener la excusa perfecta para tratar el tema.
Madres: personas que nos cuidan, que nos alimentan, que nos educan, que nos aguantan las rabietas y riñas, que nos dicen que no “porque no conviene”, que nos guían, que nos van a ver desfilar con disfraces de papel al colegio, que nos ayudan cuando lo necesitamos, que nos dan el beso de buenas noches y que asustan al monstruo del resfriado y al que vive debajo de la cama, que nos mandan a recoger la habitación “porque parece una selva”… ¿Quién seríamos sin nuestras madres?
Y además de hacer todo lo que hacen en casa, muchas de estas madres trabajan de otra manera en otros ámbitos: a jornada completa, parcial, “home office” … Es que no pasa día que no me pregunte lo siguiente: madres trabajadoras ¿cómo podéis con todo?
Yo soy una chica, y por lo tanto puede que en un futuro tenga hijos. Eso me genera cierta curiosidad, un poco de miedo y muchas preguntas, así que he decidido reunir a algunas de las muchas madres trabajadoras que están en Lleida.net para que me expliquen un poco sus experiencias. Hoy estamos con Andrea Chordi, directora del departamento de Recursos Humanos, Beatriz García, directora ejecutiva de Interconexión, Eugenia Martos, traductora y miembro del departamento de Desarrollo de Negocio y Olga Sobera, miembro del equipo de Atención al Cliente.
Eugenia, ¿Eras madre cuando entraste en Lleida.net o lo fuiste cuando ya estabas trabajando aquí? ¿Cuál fue el cambio más grande que recuerdas en ese momento a nivel laboral?
Desafortunadamente, el momento más feliz una mujer a veces se puede convertir en el fin de su vida laboral. Cuando entre a formar parte de este equipo, mis hijos tenían 5 y 3 años. Hasta entonces mi profesión me había permitido compatibilizar mi vida laboral con mi nueva vida de ” mamá”. Cuando decidí dar el salto a Lleida.net, una de mis mayores prioridades era poder combinar el trabajo con la maternidad sin sacrificar ninguno de los dos roles más importantes de mi vida. Afortunadamente para mis hijos y para mí, no hubo necesidad de sacrificio, mas bien todo lo contrario. Mis hijos y mi trabajo han ido creciendo conmigo, yo con ellos y la empresa con nosotros.
No falté a ninguna tutoría, no me perdí ninguna representación teatral, estuve a su lado cuando estaban enfermos, cuando estaban felices, cuando salían de colegio y venían corriendo a abrazarme (aún hoy sigo sin saber se si se alegraban de verme a mí a o la merienda),para despedirme de ellos cuando se iban de excursión, cuando su mundo se caía porque no les habían invitado a un cumpleaños, cuando se les cayó el primer diente….
Decía para aquel entonces el CEO de Lleida.net, que éramos una empresa atípica…. “Larga vida a las empresas atípicas”.
(Continuará …)