Aujourd’hui, je suis ici pour parler un peu de la fête des mères, qui a lieu le 5 mai en Espagne. Chaque pays a une date particulière (certains coïncident) ainsi que différentes traditions liées à la fête. La base « mère » (jamais mieux dite) de la société est en Espagne, je vais donc prendre le 5/5 (qui était hier) pour avoir l’excuse parfaite pour parler du sujet.
Mères : des personnes qui prennent soin de nous, qui nous nourrissent, qui nous éduquent, qui tolèrent les accès de colère et les brouilles, qui nous disent « non » parce que « mieux pas », qui nous guident, qui nous verront défiler avec des costumes en papier à l’école , qui nous aident quand nous en avons besoin, qui nous embrassent avant de faire dodo et qui effrayent le monstre qui vit sous le lit, qui nous envoient ranger la chambre « parce que c’est le bordel ». Qui serions-nous sans nos mères?
Et en plus de faire tout ce qu’elles font à la maison, beaucoup de ces mères travaillent aussi dans d’autres domaines : à temps plein, à temps partiel, « home office » … C’est juste qu’il n’y a pas un jour où je me demande : mères travailleuses, comment pouvez-vous faire avec tout?
Je suis une fille et, par conséquent, je pourrais avoir des enfants dans le futur. Cela génère une certaine curiosité, un peu de peur et beaucoup de questions, alors j’ai décidé de rassembler quelques-unes des nombreuses mères qui travaillent à Lleida.net pour expliquer un peu leurs expériences. Nous sommes aujourd’hui avec Andrea Chordi, directrice du département des ressources humaines, Beatriz García, directrice exécutive d’interconnexion, Eugenia Martos, traductrice et membre du département du développement commercial et Olga Sobera, membre du service client.
Eugenia, étais-tu mère quand tu es entrée à Lleida.net ou c’était après ? Quel est le plus grand changement dont vous vous souvenez à cette époque au travail ?
Malheureusement, le moment le plus heureux d’une femme peut parfois marquer la fin de sa vie professionnelle. Lorsque j’ai rejoint cette équipe, mes enfants avaient 5 et 3 ans. Jusque-là, ma profession m’avait permis de réconcilier ma vie professionnelle avec ma nouvelle vie de “maman”. Lorsque j’ai décidé de débarquer à Lleida.net, l’une de mes principales priorités était de combiner le travail avec la maternité sans sacrifier aucun des deux rôles les plus importants de ma vie. Heureusement pour mes enfants et pour moi, aucun sacrifice n’était nécessaire, plutôt au contraire. Mes enfants et mon travail ont grandi avec moi, moi avec eux et l’entreprise avec nous.
Je n’ai manqué aucun rendez-vous à l’école, aucune représentation théâtrale, j’étais à leurs côtés quand ils étaient malades, quand ils étaient heureux, quand ils sortaient de l’école et sautaient dans mes bras (même aujourd’hui, je ne sais pas s’ils étaient contents de me voir ou de manger le goûter), pour leur dire au revoir quand ils allaient en sortie scolaire, quand c’était la fin du monde parce qu’ils n’avaient pas été invités à un anniversaire, quand ils ont perdu la première dent …
A cette époque, le PDG de Lleida.net disait que nous étions une société atypique … « Vive les entreprises atypiques ».
(To be continued…)