Paritat als llocs directius

Paritat als llocs directius

Paritat als llocs directius

La setmana vinent tindrà lloc un dia històric per Lleida.net. No per haver fulminat tots els rècords de facturació d’aquest mes (que sí), no perquè farem la facturació més gran històrica anual de la companyia (que també), no perquè les nostres filials fora d’Espanya comencin a facturar de manera molt satisfactòria (fins i tot això!), sinó perquè per fi hi ha paritat dins el nostre equip directiu. Per primera vegada a la nostra història… i sense que ens ho haguéssim proposat! (Redéu, què content estic!)

Però he d’explicar una cosa. Quelcom del que no n’estic precisament orgullós, però crec que vaig saber-ho rectificar a temps. Era un dia de fa uns dotze anys, un dia plujós i fred, Dia de la dona treballadora.

Deixava el cotxe al pàrquing de l’oficina després d’haver portat les meves filles al col·legi, mentre escoltava la ràdio. Emetien un debat sobre el Dia de la dona treballadora al que les entrevistades es queixaven del fet que en moltíssims casos a Espanya les dones cobraven bastant menys que els homes. Quina bestiesa, va pensar el “macho” que portava a dins… alhora que em sembrava dubtes: estem fent nosaltres el mateix a la meva empresa?

Aquell mateix matí vaig demanar a les encarregades del departament d’administració que em fessin un llistat amb els sous de les persones que treballaven a Lleida.net. Allí, vaig poder comprovar amb horror que l’entrevistada de la ràdio tenia raó. A la meva pròpia empresa cap dona cobrava més que cap home! I moltes d’elles tenien llocs de major responsabilitat.

Vaig acotar el cap, apesarat, i vaig demanar fer una reunió amb elles. Vaig seure i vaig dir-les-hi: “Noies, ho sento, us demano disculpes, us he discriminat sense adonar-me’n.” Aquell dia els vaig apujar el sou un 40 %, vaig acordar les responsabilitats que desenvoluparien i em vaig prometre que no tornaria a cometre de nou aquell error, que les retribucions serien per sempre segons la responsabilitat i els mèrits assumits, independentment del color, sexe, raça o origen. I ara, comencem a recollir els magnífics fruits d’aquella decisió.

Crec que aquella igualtat en el tracte ens ha conduït a la paritat amb la qual treballem avui. I ho dic perquè aquesta setmana s’ha incorporat una nova directiva, la Carme Agustí. I, amb ella, ja som tants directius com directives al board. A partir d’avui, els homes d’aquesta empresa tindrem un repte més afegit als habituals: estar a l’altura de les Directives de la nostra empresa.

Sisco Sapena
CEO

Va estudiar enginyeria agrària, especialitat en hortofructicultura, a la Universitat de Lleida y Màster en Telemàtica per la UPC. A més a més, és un gran apassionat de les noves tecnologies i d’internet. Va ser president d’IRC Hispano durant 9 anys i es podria dir que és un dels pares de l’internet a Espanya.

Avui, és el conseller delegat i màxim accionista de Lleida.net. És, sense lloc a dubte, l’alma mater de la firma. El seu esperit i la seva curiositat es mantenen intactes des dels seus inicis com a emprenedor. En Sisco porta Lleida.net per tot el món. Passa més de 150 dies cada any fora de casa i ha visitat més de 40 països en els darrers 5 anys.

Leave a Comment